Дата принятия
10.04.2018
Дата опубликования
13.04.2017
Номер документа
39/16
Наименование документа О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 25.04.2017 № 30/30 «Об утверждении Положения об организации мероприятий по формированию и деятельности трудовых отрядов детей и молодежи в городе Челябинске»
Статус
Действует
Номер заседания
39
Номер созыва
1

О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы
от 25.04.2017 № 30/30 «Об утверждении Положения об организации
мероприятий по формированию и деятельности трудовых
отрядов детей и молодежи в городе Челябинске»

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом города Челябинска

Челябинская городская Дума

РЕШАЕТ:

1. Внести в приложение к решению Челябинской городской Думы от 25.04.2017 № 30/30 «Об утверждении Положения об организации мероприятий по формированию и деятельности трудовых отрядов детей и молодежи в городе Челябинске» следующие изменения:

1) пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. В целях применения настоящего Положения под трудовым отрядом детей и молодежи (далее – трудовой отряд) понимается образованное для совместной трудовой, общественно-воспитательной и культурной деятельности добровольное объединение несовершеннолетних граждан Российской Федерации, которые на дату заключения срочного трудового договора достигли возраста четырнадцати лет и не достигли возраста восемнадцати лет, обучающихся и (или) являющихся воспитанниками общеобразовательных организаций города Челябинска, образовательных организаций города Челябинска, в которых предоставляется дополнительное образование детей, организаций города Челябинска для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, города Челябинска (далее – участники трудового отряда).»;

2) пункт 7 дополнить новым абзацем вторым следующего содержания:

«С целью организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, муниципальное учреждение вправе заключать договоры возмездного оказания услуг по организации мероприятий по формированию и деятельности трудовых отрядов и (или) по обеспечению деятельности участников трудовых отрядов, при исполнении которых муниципальное учреждение выступает в качестве исполнителя. Указанные договоры возмездного оказания услуг заключаются муниципальным учреждением с предприятиями, учреждениями, организациями, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, индивидуальными предпринимателями (далее – заказчики).»;

3) пункт 8 дополнить новым абзацем вторым следующего содержания:

«При соблюдении требований, установленных пунктами 18, 19, 21 настоящего Положения, возможные места выполнения и виды работ трудовых отрядов определяются муниципальным учреждением по согласованию с организациями, на базе которых формируются трудовые отряды, указанными в пункте 10 настоящего Положения, и (или) с заказчиками, указанными в пункте 7 настоящего Положения.»;

4) пункт 10 изложить в следующей редакции:

«10. Трудовые отряды формируются на базе общеобразовательных организаций города Челябинска, образовательных организаций города Челябинска, в которых предоставляется дополнительное образование детей, организаций города Челябинска для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, города Челябинска (далее – базовые организации).»;

5) пункт 11 изложить в следующей редакции:

«11. С целью определения базовых организаций муниципальное учреждение обращаются в отраслевые (функциональные) органы Администрации города Челябинска, осуществляющие функции и полномочия учредителя в отношении подведомственных им муниципальных учреждений. Организации, перечисленные в пункте 10 настоящего Положения, вправе самостоятельно обратиться в муниципальное учреждение с заявкой на формирование на их базе трудовых отрядов.

Базовые организации определяются по согласованию между заказчиками, указанными в пункте 7 настоящего Положения, и организациями, перечисленными в пункте 10 настоящего Положения, при соблюдении требований Трудового Кодекса Российской Федерации и Санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.4.6.2553-09 «Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста», утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30.09.2009 № 58, и пункта 21 настоящего Положения.»;

6) пункт 13 изложить в следующей редакции:

«13. Для организации деятельности трудового отряда приказом руководителя базовой организации назначается руководитель трудового отряда, ответственный за организацию работы трудового отряда, который является работником данной базовой организации и выполняет обязанности по обучению и (или) воспитанию несовершеннолетних граждан.»;

7) пункт 14 изложить в следующей редакции:

«14. Базовые организации направляют в муниципальное учреждение предложения о персональном составе трудовых отрядов.

В случае заключения муниципальным учреждением договоров возмездного оказания услуг, указанных в пункте 7 настоящего Положения, персональный состав трудовых отрядов определяется по согласованию между базовыми организациями
и заказчиками, указанными в пункте 7 настоящего Положения.»;

8) пункт 26 изложить в следующей редакции:

«26. Общее количество участников трудовых отрядов ежегодно определяется в соответствии с муниципальным заданием муниципального учреждения и (или) соглашениями о порядке и условиях предоставления субсидии на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения муниципального задания, заключаемыми Управлением по делам молодежи Администрации города Челябинска с муниципальным учреждением (далее – соглашения на иные цели). Количество участников трудовых отрядов может превышать количество, предусмотренное муниципальным заданием и (или) соглашениями на иные цели, в случае заключения муниципальным учреждением с предприятиями, учреждениями, организациями, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, индивидуальными предпринимателями соглашений и (или) договоров о добровольном пожертвовании с целью организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а также договоров возмездного оказания услуг, указанных в пункте 7 настоящего Положения.»;

9) пункт 28 изложить в следующей редакции:

«28. С целью адаптации и мотивации к трудовой деятельности, патриотического воспитания, формирования навыков здорового образа жизни для участников трудовых отрядов в рабочее время по мере необходимости проводятся организационные собрания, семинары, тренинги, досуговые и массовые мероприятия, в том числе: торжественная церемония открытия трудовой смены, танцевальный конкурс «Стартинейджер», торжественная церемония закрытия трудовой смены.

Указанные мероприятия проводятся работниками бюджетной сферы (далее – организаторы мероприятий), обязанности которых определяются в договорах о совместной деятельности между муниципальным учреждением и соответствующими организациями, а также иными лицами, с которыми заключены соответствующие договоры.»;

10) пункт 36 изложить в следующей редакции:

«36. Оплата труда участника трудового отряда осуществляется на основе оклада (должностного оклада).

В целях регулирования трудовых отношений с участниками трудовых отрядов размер оклада (должностного оклада) определяется путем деления размера минимальной заработной платы в организациях бюджетной сферы, устанавливаемого на территории Челябинской области региональным соглашением о минимальной заработной плате и применяемого в муниципальных учреждениях бюджетной сферы Челябинского городского округа (далее – размер минимальной заработной платы), на 8 часов и умножения полученного результата на продолжительность рабочего дня (в часах), определенную трудовым договором с несовершеннолетним гражданином, и рассчитывается по формуле:

 

О = МЗП / 8 х ПРД,

 

где О – размер оклада (должностного оклада) участника трудового отряда, рублей;

МЗП – размер минимальной заработной платы, рублей;

8 – продолжительность ежедневной работы (смены) при продолжительности рабочего времени, равной 40 часам в неделю, часов;

ПРД – продолжительность рабочего дня, определенная трудовым договором с несовершеннолетним гражданином, часов.

В случаях, когда размер минимальной заработной платы не установлен, для определения размера оклада (должностного оклада) участника трудового отряда вместо размера минимальной заработной платы применяется установленный федеральным законом минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ); при этом размер оклада (должностного оклада) участника трудового отряда определяется в порядке, установленном абзацами 2–7 данного пункта Положения.»;

11) пункты 37, 38 исключить;

12) пункт 41 изложить в следующей редакции:

«41. Несовершеннолетним гражданам, трудоустроенным в соответствии с настоящим Положением, может быть выплачена материальная помощь, при этом:

1) из средств, получаемых муниципальным учреждением в целях выполнения муниципального задания, материальная помощь выплачивается участникам трудовых отрядов, трудоустраиваемым в соответствии с муниципальным заданием муниципального учреждения;

2) из средств, получаемых муниципальным учреждением в соответствии с соглашением на иные цели, материальная помощь выплачивается участникам трудовых отрядов, трудоустраиваемым в целях выполнения соглашения на иные цели;

3) из средств, получаемых муниципальным учреждением в соответствии с договорами о добровольном пожертвовании с целью организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, а также договоров возмездного оказания услуг, предусмотренных пунктом 7 настоящего Положения, материальная помощь выплачивается участникам трудовых отрядов, трудоустраиваемым в целях исполнения муниципальным учреждением условий указанных договоров о добровольном пожертвовании и договоров возмездного оказания услуг соответственно.»;

13) подпункт 1) пункта 42 изложить в следующей редакции:

«1) неполучение участником трудового отряда, зарегистрированным в Центре занятости, материальной поддержки от Центра занятости в связи с отсутствием у последнего, возможности начисления и перечисления материальной поддержки участнику трудового отряда;»;

14) пункт 44 изложить в следующей редакции:

«44. Максимальный размер материальной помощи участнику трудового отряда после удержания налога на доходы физических лиц в размере 13 процентов от размера материальной помощи участнику трудового отряда не может превышать минимальную величину пособия по безработице, увеличенную на размер районного коэффициента, установленного Правительством Российской Федерации.

Конкретный размер материальной помощи участнику трудового отряда определяется путем деления суммы денежных средств, которые направляются на выплату материальной помощи в соответствии с пунктом 41 и подпунктом 2 пункта 42 настоящего Положения, на общее количество участников трудовых отрядов, которые на дату принятия решения о выплате материальной помощи могут претендовать на получение материальной помощи в соответствии с условиями настоящего Положения, и на общее количество рабочих дней (по расчетному графику пятидневной рабочей недели) в календарном месяце, в течение которого участник трудового отряда был трудоустроен в муниципальном учреждении, и умножения полученного результата на количество рабочих дней, фактически отработанных участником трудового отряда в календарном месяце, и рассчитывается по формуле:

 

 

 

где МП – размер материальной помощи участнику трудового отряда, рублей;

ОДС – сумма денежных средств, которые могут быть направлены на выплату материальной помощи в соответствии с пунктом 41 и подпунктом 2 пункта 42 настоящего Положения, рублей;

КП – общее количество участников трудовых отрядов, которые на дату принятия решения о выплате материальной помощи могут претендовать на получение материальной помощи за счет соответствующего источника в соответствии с условиями настоящего Положения;

КРД – общее количество рабочих дней в календарном месяце, в течение которого участник трудового отряда был трудоустроен в муниципальном учреждении, по расчетному графику пятидневной рабочей недели;

ФРД – количество рабочих дней, фактически отработанных участником трудового отряда в календарном месяце.»;

15) пункт 46 изложить в следующей редакции:

«46. Месячная заработная плата участников трудовых отрядов не может быть ниже размера минимальной заработной платы пропорционально отработанному участниками трудовых отрядов времени.

В случаях, когда размер минимальной заработной платы не установлен, месячная заработная плата участников трудовых отрядов не может быть ниже МРОТ пропорционально отработанному участниками трудовых отрядов времени.

В размер месячной заработной платы участника трудового отряда не включается размер материальной поддержки, выплачиваемой Центром занятости, и размер материальной помощи, выплачиваемой муниципальным учреждением в соответствии с настоящим Положением.».

2. Внести настоящее решение в раздел 9 «Социальная политика» нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.

3. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя Главы города по социальному развитию И.В. Лопаткина.

4. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии городской Думы по социальной политике (А.Н. Галкин).

5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

Председатель
Челябинской городской Думы                                                                             С.И. Мошаров

 

Глава города Челябинска                                                                                     Е.Н. Тефтелев

Цитата дня

  Мы приступили к реализации масштабного проекта партии «Единая Россия» по формированию комфортной городской среды. Она уникальна тем, что предполагает самое активное взаимодействие граждан и депутатов на всех ее этапах.

Станислав Мошаров

Увидели ошибку?

Выделите мышкой текст с ошибкой, а после нажмите ссылку:

«сообщить об ошибке»

или Ctrl + Enter

Ошибка в тексте: